CA SB657: Transparenz der Lieferkette

In Giftngon haben wir immer daran gearbeitet, ethische Arbeitsbedingungen in unserer gesamten Lieferkette sicherzustellen. Wir erstellen persönliche Fabrikbesuche und erfordern unabhängige Audits von Drittanbietern, um zu überprüfen, ob die Umwelt so sicher und gesund ist, da sie uns präsentiert wurde. In Übereinstimmung mit dem Transparenzgesetz von California Supply Chain sind die folgenden Aktionen, um sicherzustellen, dass der Menschenhandel und die Sklaverei überall in unserer Lieferkette nicht vorhanden sind.

1. Überprüfung

Geben Sie auf ein Minimum an ein, inwieweit, falls vorhanden, dass der Einzelhandelsverkäufer oder der Hersteller eine Überprüfung der Produktversorgungsketten eingreift, um Risiken des Menschenhandels und der Sklaverei zu bewerten und umzugehen. Die Offenbarung muss angeben, ob die Überprüfung nicht von einem Dritten durchgeführt wurde.

• Das Giftgon erfordert alle direkten Anbieter, um jährliche Compliance-Audits zu durchlaufen, sowie vierteljährliche Beobachtungsaudits, die von einem akkreditierten Auditionsunternehmen von Drittanbietern durchgeführt werden. Diese Audits konzentrieren sich auf die Beurteilung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeiter, die Überprüfung von Löhnen und Sicherstellen verfügbar, gültig und überprüft.
• Giftngon teilt unser Anbieter-Code of Conduct (vCoc) mit allen unseren Direktanbietern und erfordert, dass dies in der Fabrik in zentraler Lage angezeigt wird. Der VCOC wurde in die Hauptsprachen übersetzt, die entlang unserer Lieferkette (Englisch, Spanisch, Italienisch, chinesisch vereinfacht, und vietnamesisch) verwendet wurden.
• Vor Beginn einer Geschäftsbeziehung mit Giftngon sind Direktlieferanten erforderlich, um Anbieterprofile zu erfüllen, die Informationen zur sozialen Verantwortung bieten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Standardstunden, die pro Arbeitnehmer pro Woche, Mindestalter der Arbeitnehmer, Disziplinarverfahren und vorbeugenden Aktionen gearbeitet haben Zwangs- oder Inhaftierte Arbeit. Dieses Dokument ermöglicht es dem Giftgon, das Risiko in den frühen Stadien einer neuen Partnerschaft zu bewerten.

2. Audits

Geben Sie auf ein Minimum an ein, inwieweit, falls vorhanden, dass der Einzelhandelsverkäufer oder der Hersteller Audits von Lieferanten durchführt, um die Lieferanteneinhaltung mit den Unternehmensstandards für den Menschenhandel und Sklaverei in den Lieferketten zu bewerten. Die Offenbarung muss angeben, ob die Überprüfung kein unabhängiges, unangemeldetes Audit war.

• Vollständige Audits treten jährlich auf und ist semi-gekündigt (die Fabrik ergibt ein 10-Tage-Fenster, in dem die Prüfung auftreten könnte), die von einem akkreditierten Auditionsunternehmen von Drittanbietern durchgeführt wird. Die Prüfung konzentriert sich auf Arbeit, Löhne / Stunden, Gesundheit und Sicherheit, Managementsysteme und Umwelt. Die Prüfer erbringen persönliche Interviews, sowohl eins-on-One als auch in Gruppen in der lokalen Sprache, um die Arbeitsbedingungen und das Feedback besser zu verstehen, damit die Arbeiter in der Anlage arbeiten können. Der Abschlussprüfer überprüft die Payroll- und Anwesenheitsunterlagen, um sicherzustellen, dass die Entschädigung sowohl rechtliche Mindest- und Arbeitnehmer erfüllt, für die richtigen Stunden und Überstunden gezahlt werden.
• Zusätzliche vierteljährliche nicht angekündigte Beobachtungsaudits werden ausschließlich auf der visuellen Beobachtung erhoben, die sich auf die Anforderungen an Arbeits- und Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen konzentrieren. Beobachtungsaudits bieten einen guten Einblick in tägliche und routinemäßige Praktiken in der Anlage.
• Die Caps (Korrekturaktionspläne) sind erforderlich, um alle Nicht-Compliance-Erkenntnisse zu befassen, und ermöglicht es Ihnen, Giftgon direkt mit den Anbietern auf einer Lösung zu arbeiten, um Systeme und Verfahren innerhalb der Anlage entweder zu korrigieren, zu verbessern oder zu verbessern.
• Giftgon führt alle jährlichen Audits mit einer erweiterten Probenahme durch, die in jeder Einrichtung eine größere Darstellung der Löhne / Stunden-Daten bereitstellt.
• Mitglieder des Giftgon Supply Chain Teams haben an mehreren Prüfungen und Arbeitnehmerinterviews teilgenommen.

3. Zertifizierung

Geben Sie auf ein Minimum an, inwieweit, inwieweit der Einzelhandel, dass der Verkaufsverkäufer oder der Hersteller direkte Anbieter anfordert, um zu bestätigen, dass in das Produkt einbezogene Materialien die Gesetze in Bezug auf die Sklaverei und den Menschenhandel des Landes oder Ländern einhalten, in denen sie Geschäfte tätigen.

• Das VCOC von Giftgon wird mit allen unseren Direktanbietern geteilt. Die VCOC-Highlights Die Rechenschaftspflicht Eine Fabrik muss nach lokalen und internationalen Arbeitsgesetzen wie Diskriminierung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Disziplinarpraktiken einhalten.
• Wir führen unser VCOC an alle Materiallieferanten entlang der Lieferkette, um das Bewusstsein und die Einhaltung aller von Giftgon bezogenen Parteien zu gewährleisten.

4. Interne Verantwortlichkeit.

Geben Sie auf ein Minimum an ein, inwieweit, falls vorhanden, dass der Einzelhandel oder der Hersteller die internen Verantwortlichkeitsstandards und -verfahren für Mitarbeiter oder Auftragnehmer unterhält, die den Unternehmensstandards in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel nicht treffen.

• Giftngons Kernwerte - "Die ethische Wahl ist die richtige Wahl" und "Jeder kann und sollte einen Unterschied machen" - eine zwei Werte, die unsere Teams verwenden, um Entscheidungen zu leiten, sowohl in Lieferkettenbeziehungen als auch in der internen Entscheidungsfindung.
• Während wir entschlossen sind, nur mit Lieferanten zu arbeiten, die gleichgesinnte Werte haben, können wir die Sklaverei und den Menschenhandel nur mit Unterstützung und Zusammenarbeit unserer Lieferanten effektiv beeinflussen.
• Wir haben eine Null-Toleranz-Richtlinie für jegliche arbeitsbezogene Nichtkompansen, die in der Lieferkette gefunden werden. Somit werden wir die Geschäftsbeziehungen unmittelbar ohne Vertrag oder potenziellen Einnahmen kündigen.
• CA SB657 Compliance-Schulungen wurde von allen Parteien abgeschlossen, die mit unserer Lieferkette interagieren. Diese Ausbildung lieferte uns mit Tools, um das Risiko innerhalb der Lieferkette zu mildern und die nächsten Schritte bereitzustellen, wenn ein Teammitglied keine Nichteinhaltung ermittelt.

5. Ausbildung

Geben Sie auf ein Minimum an, inwieweit, falls vorhanden, dass der Einzelhandelsverkäufer oder der Hersteller Unternehmensmitarbeiter und -management anbieten, die eine direkte Verantwortung für das Supply Chain Management, die Schulung von Menschenhandel und Sklaverei, insbesondere in Bezug auf das MITIENSTIERUNG von Risiken in den Lieferketten von Produkten.

• Das Giftgon Compliance-Team besucht Schulungen und Seminare, um ein internes Bewusstsein für verschiedene Supply Chain-Trends zu gewährleisten, insbesondere in Bezug auf Arbeits- und Menschenrechtsfragen. Wir arbeiten mit Drittanbietern zusammen, um Informationen über unsere globale Lieferkette zu erhalten.
• Giftgon-Produkt- und Supply-Ketten-Teams sind erforderlich, um an der CA SB657-Compliance-Schulung auf Zwangsarbeit und Verletzungen des Menschenhandels teilzunehmen, und die Schritte zur Identifizierung und Berichterstattung über hochrangige Bereiche über die Lieferkette. Eine solche Schulung wurde für bestehende Teammitglieder durchgeführt und ist für alle neuen Einstellungen erforderlich.